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LinkedIn & Jobcoaching für Berufserfahrene 45plus

Zeig, was du kannst und wohin du beruflich willst

Du bringst viele Jahre Berufserfahrung mit und möchtest deine nächsten beruflichen Schritte bewusst gestalten. Vielleicht bist du auf Stellensuche. Vielleicht bist du noch angestellt, fragst dich aber, wie deine berufliche Zukunft aussieht.

Ich unterstütze dich dabei, deine Stärken klar zu positionieren, deine Erfahrung sichtbar zu machen und neue berufliche Möglichkeiten zu entdecken, mit LinkedIn, persönlicher Beratung und Jobcoaching.

Vertraulich. Diskret. Auf Augenhöhe.

Berufliche Neuorientierung, Stellensuche oder Arbeitslosigkeit sind persönliche Themen. Deshalb behandle ich alles, was du mit mir besprichst, selbstverständlich vertraulich und mit der nötigen Diskretion.

Du bekommst von mir keine Standardlösung, sondern eine professionelle, ehrliche Begleitung, die zu deiner Situation, deinen Stärken und deinen beruflichen Zielen passt.

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Eine berufliche Veränderung kann plötzlich kommen.

Vielleicht wurde deine Stelle gestrichen. Vielleicht suchst du nach vielen Jahren wieder einen neuen Job. Oder du bist noch angestellt, merkst aber, dass du dich beruflich verändern möchtest.

Dann tauchen ziemlich schnell Fragen auf:

Was möchte ich überhaupt als Nächstes machen?

Wie positioniere ich mich nach vielen Jahren im gleichen Unternehmen?

Wie zeige ich meine Erfahrung, ohne einfach meinen Lebenslauf auf LinkedIn zu kopieren?

Und wie werde ich von RecruiterInnen und passenden Unternehmen gefunden?

Genau hier setze ich an.

Ich verbinde meine langjährige Erfahrung mit LinkedIn mit meinem Wissen aus der Weiterbildung zum Job Coach. Dabei geht es nicht einfach darum, dein Profil schöner zu machen. Wir schauen zuerst darauf, wo du beruflich hinmöchtest, was dich auszeichnet und wie das auf LinkedIn sichtbar werden soll.

Vielleicht erkennst du dich hier wieder

  • Du hast viele Jahre Berufserfahrung und möchtest nochmals etwas verändern.
  • Du weisst, dass du viel kannst, findest aber nicht die richtigen Worte dafür.
  • Du bist auf Stellensuche und merkst, dass Bewerben heute anders funktioniert als noch vor einigen Jahren.
  • Du möchtest LinkedIn nutzen, bist aber unsicher, wie du dich dort beruflich positionieren sollst.
  • Oder du bist noch angestellt, denkst aber immer häufiger darüber nach, wie dein nächster beruflicher Schritt aussehen könnte.

LinkedIn ist mehr als ein Online Lebenslauf

Viele Profile erzählen vor allem die Vergangenheit: Wo habe ich gearbeitet? Welche Funktion hatte ich? Welche Aufgaben gehörten dazu?

Das gehört natürlich auf ein LinkedIn Profil. Für eine berufliche Neuorientierung reicht es aber nicht. Es sollte auch sichtbar werden, was du heute kannst, wofür du stehst und wohin du beruflich möchtest.

Gerade für erfahrene Fach- und Führungskräfte

Wer zehn, fünfzehn oder zwanzig Jahre im gleichen Unternehmen gearbeitet hat, musste sich möglicherweise lange nicht mehr aktiv mit der eigenen Positionierung beschäftigen.

Plötzlich sollst du erklären, was dich auszeichnet, welche Erfahrung du mitbringst und welchen nächsten Schritt du suchst.

Dabei ist meistens sehr viel vorhanden. Es muss nur klar formuliert und sichtbar gemacht werden.

LinkedIn für Jobsuche und Karriere nutzen

LinkedIn bietet dir deutlich mehr Möglichkeiten, als dich nur auf ausgeschriebene Stellen zu bewerben.

Du kannst interessante Unternehmen beobachten, Kontakte aufbauen, ehemalige KollegInnen wiederfinden, RecruiterInnen erreichen und über dein Netzwerk auf neue berufliche Möglichkeiten aufmerksam werden.

Dafür brauchst du weder ein perfektes Profil noch eine grosse Reichweite. Entscheidend ist, dass dein Profil verständlich zeigt, was du kannst und welche berufliche Richtung du suchst.

Wichtiger ist, dass klar wird, was du suchst und wie du beruflich wahrgenommen werden möchtest.

In meiner LinkedIn Beratung schauen wir deshalb je nach Ausgangslage zum Beispiel auf:

  • deine berufliche Positionierung
  • dein LinkedIn Profil mit Headline, Info Bereich und Berufserfahrung
  • relevante Keywords und deine Sichtbarkeit für RecruiterInnen
  • LinkedIn Jobs und Job Alerts
  • interessante Arbeitgeber und Ansprechpersonen
  • dein bestehendes Netzwerk
  • sinnvolle neue Kontakte
  • deine persönliche Sichtbarkeit auf LinkedIn

Was davon für dich wichtig ist, hängt von deiner aktuellen Situation und deinen beruflichen Zielen ab.

Job Coaching und LinkedIn gehören für mich zusammen

Eine berufliche Neuorientierung beginnt für mich nicht mit dem LinkedIn Profil. Sie beginnt mit Klarheit.

Was kannst du gut? Welche Erfahrungen möchtest du weiterhin nutzen? Was möchtest du verändern? Und welche berufliche Richtung passt zu dir?

Erst wenn diese Fragen geklärt sind, geht es darum, deine Positionierung sichtbar zu machen. Im Lebenslauf, in der Bewerbung, im persönlichen Gespräch und auf LinkedIn sollte ein stimmiges Bild entstehen. Arbeitgeber und Recruiter sollen schnell verstehen, was du kannst, welche Erfahrung du mitbringst und wohin du beruflich möchtest.

Ein besonderes Anliegen ist mir, Menschen mit 45plus bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu begleiten. Ich möchte dazu beitragen, dass ihre langjährige Erfahrung, ihre Kompetenzen und ihr Potenzial auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen werden.

Genau deshalb verbinde ich Jobcoaching mit LinkedIn. Wir optimieren nicht einfach ein Profil, sondern entwickeln zuerst deine berufliche Richtung und sorgen anschliessend dafür, dass sie auch nach aussen klar erkennbar wird.

Klarheit zuerst

Zu Beginn beschäftigen wir uns deshalb unter anderem mit diesen Fragen:

  • Wo stehe ich heute?
  • Was kann ich besonders gut?
  • Was möchte ich weiter nutzen?
  • Was möchte ich verändern?
  • Welche berufliche Richtung passt zu mir?

Danach schauen wir, wie deine Bewerbungsunterlagen und LinkedIn dich bei deiner Jobsuche oder beruflichen Neuorientierung gezielt unterstützen können.

Für wen mein Angebot gedacht ist

Du bist 45plus, möchtest dich beruflich verändern oder suchst nach einer Kündigung eine neue Stelle? Ich unterstütze dich dabei, deine Stärken und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren, eine passende Bewerbungsstrategie zu entwickeln und LinkedIn für deine Stellensuche zu nutzen.

Nach vielen Jahren im Beruf

Fachkräfte, SpezialistInnen, Projektleitende sowie Team, Bereichs und Führungskräfte. Menschen, die viel Berufserfahrung mitbringen, aber vielleicht seit vielen Jahren keine Bewerbung mehr geschrieben oder sich kaum mit ihrer eigenen Positionierung beschäftigt haben.

Noch angestellt

Menschen, die noch angestellt sind und ihren nächsten beruflichen Schritt vorbereiten möchten. Vielleicht spürst du schon länger, dass du etwas verändern möchtest, willst aber zuerst Klarheit gewinnen und deine Möglichkeiten in Ruhe prüfen.

Du musst nicht erst arbeitslos sein, um über deine berufliche Zukunft nachzudenken.

Nach einer Kündigung

Menschen, die nach einer Kündigung feststellen, dass sich Jobsuche und Bewerbungsprozesse verändert haben. Gemeinsam schauen wir, wie du deine Erfahrung neu einordnest, deine Positionierung schärfst und deinen nächsten Schritt gezielt vorbereitest.

Was ich für diese Arbeit mitbringe

LinkedIn begleitet mich seit vielen Jahren. Ich arbeite als LinkedIn Trainerin, gebe Workshops für Unternehmen und unterstütze Menschen im 1:1 dabei, ihre Positionierung, ihr Profil und ihre Sichtbarkeit weiterzuentwickeln.

Dazu kommen mehr als 15 Jahre Erfahrung im Online Marketing sowie meine Tätigkeit als SVEB zertifizierte Kursleiterin. Auch der sinnvolle Einsatz von KI gehört zu meiner täglichen Arbeit.

Mit meiner Weiterbildung zum Job Coach unteranderem bei der Onken Academy erweitere ich diese Erfahrung um professionelle Coaching Methoden (Coaching Core Skills) für Standortbestimmung, Veränderungen, Entscheidungen und berufliche Neuorientierung.

Im Oktober und November 2026 absolviere ich zusätzlich bei CreaLengo den Lehrgang «Jobcoach für Bewerbungskurse». Dort vertiefe ich mein Wissen zu modernen Bewerbungsstrategien, offenem und verdecktem Stellenmarkt, Active Sourcing, Business Netzwerken, KI im Bewerbungsprozess, digitalen Bewerbungsverfahren, Vorstellungsgesprächen und Recruiting.

So verbinde ich meine Erfahrung aus LinkedIn und Online Marketing mit Coaching und aktuellem Wissen rund um Jobsuche und Bewerbung. Besonders wichtig ist mir dabei, Menschen mit Berufserfahrung dabei zu unterstützen, ihre Stärken klarer zu erkennen und ihren nächsten beruflichen Schritt überzeugend sichtbar zu machen.

LinkedIn Beratung für deine Jobsuche

Ich unterstütze dich dabei, LinkedIn gezielt für deine berufliche Veränderung zu nutzen.

Wir schauen gemeinsam auf dein Profil, schärfen deine Positionierung und prüfen, wie du für RecruiterInnen, Unternehmen und relevante Kontakte besser sichtbar wirst.

Dabei geht es nicht nur darum, einzelne Profiltexte zu verbessern. Wir schauen auch darauf, welche Stellen zu deinem Profil passen, welche Begriffe RecruiterInnen verwenden und wie du LinkedIn sinnvoll mit deiner gesamten Bewerbungsstrategie verbindest.

LinkedIn Karriere Check

Du möchtest wissen, wie gut dein LinkedIn Profil deine beruflichen Stärken zeigt?

Ich analysiere deine Positionierung, dein Profil und deine Sichtbarkeit auf LinkedIn. Du erfährst, was bereits gut funktioniert, wo Potenzial liegt und welche nächsten Schritte für deine Jobsuche oder berufliche Veränderung sinnvoll sind.

Zur LinkedIn Karriere Check

LinkedIn 1:1 Beratung

Du möchtest deine berufliche Positionierung und dein LinkedIn Profil gezielt verbessern?

Wir arbeiten gemeinsam an deinem Profil und daran, deine Erfahrung und Stärken überzeugend sichtbar zu machen. Du lernst, wie du LinkedIn für deine Jobsuche oder berufliche Veränderung nutzen und passende RecruiterInnen und Unternehmen erreichen kannst.

Zur LinkedIn 1:1 Beratung

Job Coaching & LinkedIn

Du möchtest deine berufliche Zukunft klären und dabei persönlich begleitet werden?

Wir verbinden berufliche Standortbestimmung, Positionierung und moderne Jobsuche. Je nach Situation arbeiten wir an deinen beruflichen Möglichkeiten, deinem Lebenslauf, deiner Bewerbungsstrategie und dem sinnvollen Einsatz von LinkedIn und KI.

Das Angebot wird aktuell im Rahmen meiner Weiterbildung zum Jobcoach weiterentwickelt.

Zu Job Coaching & LinkedIn

Möchtest du LinkedIn für deinen nächsten beruflichen Schritt nutzen?

Du musst nicht warten, bis dein Profil perfekt ist.

Wenn du auf Jobsuche bist, dich beruflich neu orientieren möchtest oder wissen willst, wie dein LinkedIn Profil auf RecruiterInnen und Unternehmen wirkt, schauen wir es gemeinsam an.

Hast du Fragen oder brauchst du Unterstützung?

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Häufige Fragen zu Job Coaching und LinkedIn

Nein. Du kannst dich auch melden, wenn du noch angestellt bist und deinen nächsten beruflichen Schritt vorbereiten möchtest. Oft ist es sogar hilfreich, sich mit der eigenen Positionierung auseinanderzusetzen, bevor eine Veränderung dringend wird.

Nein. Mein Schwerpunkt liegt nicht auf einer klassischen Berufs- und Laufbahnberatung. Ich begleite Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder eine neue Stelle suchen und dabei Klarheit über ihre Positionierung, ihre Bewerbungsunterlagen, ihre LinkedIn-Präsenz und ihre nächsten Schritte gewinnen möchten.

Nein. Gerade bei einer beruflichen Neuorientierung ist oft zuerst die Frage wichtig, wohin du überhaupt möchtest. Gemeinsam schauen wir auf deine Erfahrung, deine Stärken und mögliche berufliche Richtungen, bevor wir LinkedIn oder Bewerbungsunterlagen optimieren.

Ja. Wir können dein bestehendes Profil gemeinsam analysieren und gezielt überarbeiten. Dabei geht es unter anderem um deine Positionierung, Headline, den Info Bereich, Berufserfahrung, relevante Keywords und deine Sichtbarkeit für RecruiterInnen und Unternehmen.

Ja. Im Rahmen meines Jobcoachings kann auch die Überarbeitung deines Lebenslaufs und deiner Bewerbungsstrategie dazugehören. Der Bereich wird mit meiner laufenden Weiterbildung zum Job Coach für Bewerbungskurse zusätzlich vertieft.

Ja, wenn sie sinnvoll eingesetzt wird. KI kann beispielsweise bei der Analyse von Stelleninseraten, beim Strukturieren von Bewerbungsunterlagen oder bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche unterstützen. Wichtig ist, dass deine Bewerbung trotzdem persönlich bleibt und zu dir passt.

Nein. Für eine erfolgreiche Jobsuche ist es nicht zwingend notwendig, ständig Content zu veröffentlichen. Viel wichtiger ist ein klares Profil, ein sinnvolles Netzwerk und eine Positionierung, die zeigt, was du kannst und wonach du suchst.

Mein Angebot richtet sich vor allem an Menschen mit Berufserfahrung, die sich neu orientieren, nach vielen Jahren wieder bewerben oder ihren nächsten beruflichen Schritt bewusst vorbereiten möchten. Dazu gehören Fachkräfte, SpezialistInnen, Projektleitende sowie Team, Bereichs und Führungskräfte.

In einem kurzen Erstgespräch schauen wir, wo du aktuell stehst und wobei du Unterstützung brauchst. Danach kann ich dir sagen, welches Angebot für deine Situation sinnvoll ist.