LinkedIn-Headline bei der Jobsuche: Was gehört hinein?
Was steht direkt unter deinem Namen auf LinkedIn? Vielleicht deine aktuelle Berufsbezeichnung oder noch immer die Funktion bei deinem letzten Arbeitgeber.
Dabei ist die Headline einer der ersten Texte, die andere Menschen auf deinem Profil sehen. Gerade bei der Stellensuche solltest du sie bewusst gestalten.
Das Wichtigste in Kürze
- Deine LinkedIn-Headline sollte zeigen, was du beruflich kannst.
- Verwende Begriffe, nach denen Recruiter suchen könnten.
- Nenne möglichst eine klare berufliche Richtung.
- Vermeide allgemeine Aussagen ohne fachlichen Bezug.
Was ist die LinkedIn-Headline?
Die Headline, auch Profil-Slogan genannt, steht direkt unter deinem Namen.
LinkedIn zeigt sie unter anderem in deinem Profil und in Suchergebnissen an.
Du kannst sie selbst bearbeiten. Sie muss nicht mit deiner aktuellen oder letzten Berufsbezeichnung übereinstimmen.
Was gehört in eine gute Headline?
Überlege dir, welche Informationen für einen möglichen Arbeitgeber relevant sind.
Dazu gehören insbesondere:
Deine berufliche Funktion
Beispielsweise Sachbearbeiterin Rechnungswesen, Projektleiter oder HR-Fachperson.
Deine wichtigsten Kompetenzen
Etwa Finanzbuchhaltung, Projektmanagement, Kundenberatung oder Personaladministration.
Deine berufliche Ausrichtung
Wenn du dich verändern möchtest, kannst du die angestrebte Funktion oder dein neues Tätigkeitsfeld sichtbar machen.
Drei Beispiele für LinkedIn-Headlines
Zu allgemein:
«Offen für neue Herausforderungen»
Konkreter:
«Sachbearbeiterin Rechnungswesen | Debitoren & Kreditoren | Finanzadministration»
Bei beruflicher Neuorientierung:
«Erfahrene Teamleiterin | Kundenservice & Prozessoptimierung | Fokus auf Qualitätsmanagement»
Die Beispiele zeigen, wie du deine fachlichen Kompetenzen in den Vordergrund stellen kannst.
Hier ein paar Beispiele von mir persönlich.
Was ist mit «Open to Work»?
LinkedIn bietet eine eigene Funktion, mit der du deine Offenheit für neue Stellen signalisieren kannst.
Du kannst die Sichtbarkeit unterschiedlich einstellen. Bei der Option «Nur Recruiter» versucht LinkedIn, diese Information vor Recruitern deines aktuellen Arbeitgebers zu verbergen. Vollständige Vertraulichkeit kann LinkedIn aber nicht garantieren.
Prüfe deshalb sorgfältig, welche Einstellung zu deiner Situation passt.
Mein Tipp
Überlege dir, mit welchen Berufsbezeichnungen und Fähigkeiten du gefunden werden möchtest.
Die besten Begriffe sind diejenigen, die zu deiner Erfahrung und zu den Stellen passen, für die du dich interessierst.
Deine Headline muss nicht möglichst kreativ sein. Sie muss verständlich sein.
Offizielle Quellen
Quellenstand: 11. Oktober 2026. LinkedIn-Funktionen können sich ändern.
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Du musst deinen beruflichen Weg nicht alleine finden.
Manchmal hilft ein Blick von aussen, um die eigenen Stärken wieder klarer zu sehen, neue Möglichkeiten zu entdecken und den nächsten Schritt zu wagen.
Vielleicht möchtest du dich beruflich verändern, suchst eine neue Stelle oder fragst dich, wie du deine langjährige Erfahrung besser sichtbar machen kannst. Gerade wenn du schon viel geleistet hast, ist es manchmal gar nicht so einfach, die eigenen Kompetenzen auf den Punkt zu bringen.
Ich unterstütze dich dabei, Klarheit über deine beruflichen Ziele zu gewinnen, deine Stärken überzeugend zu präsentieren und LinkedIn gezielt für deine berufliche Zukunft zu nutzen. Mit Erfahrung, ehrlichem Feedback und einem offenen Ohr für deine persönliche Situation.
Denn dein beruflicher Weg muss nicht perfekt geradeaus verlaufen. Wichtig ist, dass er zu dir passt.
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