Arbeitsbemühungen: Was verlangt das RAV?

Was zählt als Arbeitsbemühung?

Am bekanntesten sind schriftliche Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen. Doch auch weitere Aktivitäten können berücksichtigt werden, wenn sie ernsthaft und auf eine neue Anstellung ausgerichtet sind.

Dazu gehören beispielsweise Initiativbewerbungen, telefonische Anfragen bei Unternehmen oder direkte Kontakte mit potenziellen Arbeitgebern.

Wichtig ist, dass du deine Bemühungen nachvollziehbar dokumentierst. Ein unverbindliches Gespräch ohne konkreten Bezug zur Stellensuche ist nicht automatisch eine anerkannte Arbeitsbemühung.

Wie viele Bewerbungen muss ich schreiben?

Eine schweizweit gültige, feste Anzahl für alle Stellensuchenden gibt es nicht.

Das RAV berücksichtigt deine berufliche Situation und legt Anforderungen im Einzelfall fest. Dabei spielen beispielsweise deine Qualifikationen und die Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt eine Rolle.

Entscheidend sind sowohl die Anzahl als auch die Qualität deiner Bemühungen.

Frage deshalb deine RAV-Beratungsperson, welche Erwartungen konkret für dich gelten.

Warum du während der Kündigungsfrist beginnen solltest

Das Schweizer Arbeitslosenversicherungsrecht verlangt, dass du alles Zumutbare unternimmst, um eine Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder zu verkürzen.

Deshalb solltest du mit der Stellensuche beginnen, sobald du von deiner bevorstehenden Arbeitslosigkeit erfährst.

Wenn du erst nach deinem letzten Arbeitstag mit Bewerbungen beginnst, kann das finanzielle Folgen haben. Werden deine Bemühungen als ungenügend beurteilt, können sogenannte Einstelltage verfügt werden. Während dieser Tage erhältst du keine Arbeitslosenentschädigung.

Wie dokumentierst du deine Bewerbungen?

Ich empfehle dir eine einfache Tabelle mit Datum, Unternehmen, Stellenbezeichnung, Art der Bewerbung und Ergebnis.

Bewahre E-Mails, Bewerbungsbestätigungen und Absagen auf. Bei telefonischen Kontakten notierst du zusätzlich den Namen deiner Kontaktperson und den Inhalt des Gesprächs.

Für den offiziellen Nachweis stehen dir die entsprechenden Formulare beziehungsweise eServices auf arbeit.swiss zur Verfügung. Beachte die vom RAV mitgeteilten Einreichungsfristen.

Mein Tipp aus der Job-Coaching-Ausbildung

In meiner Weiterbildung beschäftigen wir uns unter anderem mit Bewerbungsstrategien und dem offenen sowie verdeckten Stellenmarkt.

Ich finde es sinnvoll, die Stellensuche nicht ausschliesslich auf Online-Stelleninserate zu beschränken. Gerade persönliche Kontakte können hilfreich sein, wenn man gezielt nach einer passenden Aufgabe sucht.

Allerdings solltest du zwischen einer guten Netzwerkaktivität und einer nachweisbaren Arbeitsbemühung unterscheiden. Kläre im Zweifelsfall mit deinem RAV, was anerkannt wird.